2022年5月13日,由广州市教育局指导,广州市职业教育与终身教育学会举办的广州第七届职业教育金睿奖颁奖典礼在广州举行。广汽埃安在本次评选中荣获 “最佳校企合作企业奖”,并作为企业代表进行《校企协同育人,赋能智慧出行新生态》校企合作主题分享。
本届职业教育金睿奖以“多元职教、与时代同频”为主题,全方位展示广州职业教育提质培优成果。作为最佳校企合作企业,近年来广汽埃安主动拥抱“新四化”浪潮,积极变革,通过校企双制、工学一体,与职业院校协同育人,助力培养符合时代发展的新能源行业高质量人才。
战略转型
重新定义新能源汽车人才
全球汽车业正经历百年未有之大变局,新一轮科技革命和产业变革深入发展,新能源汽车高速、高质量发展、新能源汽车人才汹涌迭代。汽车行业加速奔向新四化的背景下,广汽埃安打通顶层设计,开展新四化人才强司战略,进行人才引进战略转型:从注重传统制造型向创新型、跨界型人才转变。同时,面对新能源汽车销量供不应求,为保障生产稳定,广汽埃安加强本土产业工人培育,大量引入国家、省市级重点职业院校实习生年轻技能人才,以实现技能人才本土化、年轻化,集聚青年匠才,夯实新能源工匠精神,为广汽埃安的快速发展奠定了坚实的人才基础。
四化多措
打造广汽埃安高技能人才高地
乘着政府对技能人才队伍建设利好政策的东风,广汽埃安全力抓好高技能人才建设:积极开展“职业技能定级认定”、 “以工带训”等工作惠才聚才,并以“线上线下+双循环”人才赋能模型为依托,通过 “实操+集训”双管齐下,构建立体化多业务场景。
广汽埃安用心铸就人才成长,为年轻匠人打造快速成长阶梯,搭建技能引育平台,开展“职业技能竞赛”、“创新广汽IGA”等活动点亮高技能人才聚光灯,让新能源的能工巧匠们找到属于自己的舞台。
高技能人培训内容分级分类化、形式多元化、渠道互联数字化、氛围营造常态化,广汽埃安多举措赋能技能人才,促进技能人员人才结构持续向好,切实提升技能人才知识及实操水平。
协同育人
促进人才与产业发展同频共振
新能源人才发展引擎的激活,面临着新能源汽车人才重塑的挑战。企业内生性人才转型培养外,如何打破企业与院校的壁垒,促进校企资源流动、集聚、融合,是促进人才供给与产业发展需求同频共振的关键。校企协同育人,才能真正为新能源汽车行业的发展提供创新驱动力。
广汽埃安搭建校企合作体系,以校企联合培养基地为依托,通过“三对接、三进入”方式,与多所重点高等院校、国家及省市重点技能院校深化产教融合。生态联动院校,探索校企资源建设,通过设立实践实习基地、产业就业培训基地等打通顶层设计、师资力量、专业知识、实践能力等环节,实现校企资源共享、能力互补、合作共赢。
其中,广汽埃安与广州市交通运输职业学校保持密切合作,形成战略伙伴关系。通过开展定制化培养,设立订单班,校企师资互认、培训资源共享等深度合作,打造专属广汽埃安及新能源工匠型人才,共同推动汽车制造专业群“全国高水平专业群”的建设工作。
乘风扬帆潮头立,协同育人正当时。时代的浪潮在拍打,未来,广汽埃安将对标产业需求,继续与院校深度携手,共同探索跨行业、多元化人才培养,共创校企合作人才前瞻性储备和培养的良性循环,推动技能人才高质量发展,共同赋能智慧出行新生态!